河南省退役军人有福了！难道你还不知道？

11月20日，河南省退役军人就业创业工作开启了新篇章，全省各地市直管县事务部门领导、企业家欢聚一堂，共话全省退役军人就业创业新局面，战友们有了创业就业的“幸福大家园”。

为了退役军人能够更好的从军营融入社会，河南省退役军人就业创业高峰论坛在郑州启动，当天上午，刚刚设立的河南省退役军人就业创业孵化园在郑州中兴产业园揭牌，并有"海量"退役军人就业信息发布，在全省1300多家企业发布的用人信息中，专门为退役军人提供的就业岗位就有16000多个。根据退役军人事务部要求和省厅工作安排，按照政府推动、社会支持、多方参与原则，河南省退役军人事务厅11月20日举办了河南省退役军人就业创业孵化园挂牌仪式暨“就业创业·圆梦启航”退役军人就业创业高峰论坛。

河南省退役军人事务厅刘国栋厅长致辞

揭牌仪式

剪彩仪式

随后举行的河南省退役军人就业创业高峰论坛上，参会嘉宾就退役军人如何更好地融入地方就业创业大环境;退役军人就业创业前的法规准备、思想准备、技能准备、生活准备;退役军人就业创业过程中可能出现的问题;对退役军人开展"订单式""定向式""定岗式"培训的方式方法;孵化园如何做好优惠政策落实工作;孵化园在建立大数据平台、探索标准化发展、实施多元化服务诸方面的可作可为等，进行了深入讨论。大河报等各大媒体进行了新闻报道。

省厅副厅长姚国宝致辞

省厅就业创业处刘延平处长致辞

全省各地市直管县事务局领导及企业家代表（大会现场）

作为省厅唯一一家受邀参会的负责汇报退役军人就业工作的民营企业，河南善智人力资源服务有限公司（品牌名“大兵哥”）总经理孙爱芳热情洋溢的发表了题为《精心、贴心、热心，助推退役军人高质量就业》的演讲。

尊敬的省厅领导、各地市与会领导、企业家朋友们：

第1、 缺乏专门针对退役军人高质量就业的岗位，现在常见的大多是工厂普工、保安、司机、外卖员这样的工作机会，无法施展退役军人的人力资源价值，不是退役军人的最佳选择。

第2、 退役军人缺乏高端岗位的胜任能力，对于互联网新科技、专业技能、行业经验等招聘企业核心岗位能力不易匹配。

第3、 退役军人普遍学历不高，很难进入职业白领岗位。

第4、 退役军人对职场认知不够，薪酬期望值过高，对于蓝领和基层岗位又不感兴趣，存在严重的高不成低不就现象。以上种种原因，造成退役军人高质量就业难。

如何有效保证退役军人高质量就业、高薪就业、精准就业呢？自2015年起，我们投身于退役军人就业创业服务领域，以自主择业军转干部群体为试点，在原河南省自主择业办（现省厅就业创业处）的指导下不断探索、创新和实践。

目前，我们精心打造系统化体系化的服务模式——让每位退役军人走出军营就像首长一样，配备了就业小秘书，线上的互联网招聘科技和线下服务团队密切配合，随时随地提供高质量就业的贴心服务。我们的模式在今年的“豫创天下”创新创业大赛中荣获了郑州赛区二等奖。这主要得益于我们精心设计的两项“退役军人专属”服务：第一、退役军人专属的互联网招聘科技，包括“退伍军人就业小秘书”、“退伍军人职业测评”和“退伍军人职业发展追溯管理系统”。第二、秘书级、全流程、全方位、精准、保到岗的退役军人专属的人力资源服务模式。

接下来，我主要汇报我们的贴心服务及热心服务：

（一）“贴心服务十大步骤”：贴心服务退役军人高质量就业10大步骤：第一步：企业调研，在这一步我们帮没有任何职场经验的退役军人对企业岗位进行严格筛选和把关，精选中民营骨干企业中适合退役军人职业发展的工作机会，供退役军人选择。第二步：职业测评。第三步：职业培训。第四步：面试辅导。第五步：陪伴面试。第六步：护送入职。第七步：试用期辅导。第八步：岗位晋升训练。第九步：劳动权益保护。第十步：伴随成长伴随成功。

（二）“人企画像精准匹配”：退役军人作为“军事人力资源”，其价值并不是体现在技能属性或者从业经验上，而是管理能力、执行力、政治可靠性等，一些在简历上无法体现的能力属性。职业测评是我们的核心招聘科技，可以精准的发现退役军人的核心优势。我们通过职业测评形成退役军人职场说明书，通过对企业实地调研，得出企业招聘需求画像，针对双方需求进行精准匹配专业交付。

（三）独创的“退役军人精准就业招聘会”新模式，以退役军人为主导，实现了退役军人就业率的可统计、可衡量、大幅度提高企业岗位和人才的匹配成功率。目前已经在荥阳市和新郑市各举办一场，得到了退役军人的高度认可和招聘企业的广泛好评。

（四）“一支团队贴心热心”：打造一支以自主择业军转干部、退役士官和高级人力资源经理人、资深人才甄选专家为主体的军旅人才就业指导团队，一腔热情的服务退役军人更加便捷高效、快速精准的实现就业。我们不仅是退役军人的就业小秘书，也是河南省各地退役军人管理部门的小秘书和招聘企业的小秘书，在退役军人就业创业服务工作上，贴心、热心、全身心投入。

（五）“量身定制十项服务”：总结出10个服务项目可供各地领导进行选择，包括：退役军人精准就业招聘会、返乡第一课、沙盘模拟课程、就业指导讲座等10个服务项目。精心、贴心、热心服务退役军人，我们“大兵哥”一直在路上。

截至目前，我们已经协助荥阳市、新郑市举办了“退役军人精准就业招聘会”，积极参与郑州市、新乡市、焦作市、许昌市、平顶山市、周口市、漯河市、开封市、安阳市、登封市、濮阳市、新郑市、兰考县、鹤壁浚县、平顶山郏县、开封杞县、安阳滑县等20多个城市的退役军人专场招聘会，把优质的招聘岗位送到家门口，让退役军人足不出户即可享受高质量就业的贴心服务。

在退役军人就业指导方面，我们也一直热心服务：为南阳市城管局200多位转岗安置的退役军人进行岗前就业指导讲座，为商丘市50多位军队转业干部做职业生涯设计讲座，为荥阳市150多位退役军人讲授返乡第一课，为郑州市300多位退役军人进行就业指导讲座。

“不忘初心，砥砺前行”

让当过兵的人一辈子受尊崇，把退役军人当亲人，是我们长期秉承一以贯之的服务理念。我们“大兵哥”做为一支社会力量，一家专业的人力资源服务机构，积极遵循国家政策、全身心投入到河南省退役军人就业创业服务当中，精心、贴心、热心服务退役军人，助推退役军人高质量就业！

孙爱芳介绍：高级企业人力资源管理师、高级企业培训师、薪税师、河南省自主择业军转干部就业创业导师、漯河市退伍军人创业协会导师、2018年度“人力资源新锐人物”、河南善智人力资源服务有限公司总经理、大兵哥退伍军人就业服务服务中心创始人。

孙爱芳总经理论坛分享

省厅领导跟与会企业家嘉宾合影留念