*风采展示:

王班长，39岁，本科学历，2019年少校，19年在部队历任学员、排长、副连长、连长、营房科长等，在部队期间5次荣立个人三等功、被军区表彰为“房地产正规化管理先进个人”和“绿化工作先进个人”等荣誉。

*适合岗位：营业性的工作、范围广的工作

*能力展示：

在部队服役近20年，长期从事管理岗位的工作，对团队的管理、内部关系的调节和组织开展工作的能较强，后期工作的转变，对建设施工、装饰装修、房地产管理、园林绿化、物业管理、工程招投标、项目规划的知识流程熟悉；拥有工程建设管理严格、统筹协调能力强、善于管理团队、服务保障周到细致、精品意识强。

*故事分享：

在我担任连队主官的时候连队接到光缆施工的任务，我带领全连战士奋战15天，拿下全团最难挖掘的5公里光缆沟。当时就采取了分地段运用优势并分批次，歇人不歇工具抢赶施工进度，党员分开干，团员分开干，群众分开干，用比、学、赶、帮、超的办法来调动积极性。效果很好，并提前完成任务了任务。

*人才期望：在郑州工作，月薪5500以上

*职业测评分析：

1.为人较为自信，对人和事具有较强的推动控制能力，喜欢接受挑战，愿意成为一个组织者，并且有一定的决断能力，在该下决定的时候较少会有犹豫的情况；

2.执行力和工作效率很强，经常能在时间紧任务重的时候迸发超常的智慧，把工作做好。

*风采展示:

孟班长，26岁，大专学历，2019年中士退役，服役8年，在部队担任过战士、副班长、班长、代理排长，在部队期间获得过优秀士官、嘉奖、训练能手多次。

*适合岗位：人际导向的工作、营业性的工作

*能力展示：

经过部队长年的磨练，养成了不服输的性格，对待工作认真负责、有责任心、干事情有始有终，学习能力强，拥有组织协调工作的能力、善于与人沟通交流，独立指挥、组织开展工作；在部队担任教官拥有教育培训和督导检查指导的能力。

*故事分享：

在我刚转2期士官的时候，连队安排我去新兵连担任新兵排长，当时我辅助的二排有3个班共30名新兵和3个班长，排里的新兵来自全国各省的战友都有，当时有一名战士来自偏远的山村，口音比较浓重，性格比较孤僻不喜欢和战友交流，面对部队的高强度的管理和枯燥的训练，在一段生活期间发现改名战士表现不正常，训练成绩也较差，我及时的找到该名战士谈心引导说出内心的想法并让班长和班里的战友主动去关心沟通，经过了我和班长们的开导与关怀，很快他就融入了班集体，训练的成绩也提上来了。只有了解每个战士的想法才能在发送情况的时候及时的去解决。

*人才期望：月薪4500元左右

*职业测评分析：

1.天性乐观真诚，口才很好，性格较为外向，喜欢与人打交道，在与人沟通中倾向于主动沟通；

2.为人心性较好，稳重踏实，在做事情的时候会考虑成熟后行动，不会冲动和意气用事。

*风采展示：

李班长，20岁，高中学历，2019年上等兵退伍，在部队服役2年，在部队担任过战士、突击队员，在部队期间获得优秀义务兵、嘉奖。

*适合岗位：人际导向的工作

*能力展示：

从武校特招进入特战突击预备队进行选拔训练，完成为其3个月的培训，学习能力强能很快掌握新的知识技能，有极强的忍耐力和抗压能力，有上进心不服输的精神为了目标坚持不懈，可塑性较强。

*故事分享：

在我刚去参军入伍的时候，因为我们武校特招的入伍的被选拔去突击队预备队进行集训，当时对部队的技能和管理不懂，因为我们都是有武术功底的选拔的训练强度非常大，第一个月的时候每天只让睡6个小时，睡的都是睡袋大半年都没有睡过床，大半夜的时候经常被紧急集合叫起来训练，早操的训练时翻轮胎5公里然后扛着去吃饭，最狠的一次时倒功一千次的训练，训练的场地是鹅卵石，第一次下去的时候胳膊都已经出血了，坚持下去的全凭借意志在支撑着，最后通过残酷的选拔我成功的入选突击队。

*人才期望：想在郑州工作，月薪4000以上

*职业测评分析：

1.为人较为自信，对人和事具有较强的推动控制能力，喜欢接受挑战，愿意成为一个组织者，并且有一定的决断能力，在该下决定的时候较少会有犹豫的情况；

2.天性乐观真诚，口才很好，性格较为外向，喜欢与人打交道，在与人沟通中倾向于主动沟通。