军人为了保卫国家奉献了自己的青春，刚刚退役后回到地方，想找份工作不容易，自己创业又没有足够的资金。据资料显示，近年来，退役军人的就业率不高，尽管政府也做了不少努力，但由于一些现实的客观条件，不少军人退役后的就业情况都不尽如人意，存在着很多的问题。可以说，目前就业问题是很多退役军人面临的一大难题，该如何解决呢？
其实，所谓的困难，都是自己的能力配不上自己的野心！没学历，没技术，找工作的时候就不要好高骛远，只要你放低姿态，能有什么不可克服的困难呢？
某地的新闻广播的记者进行了相关的采访：
现在就职于某银行的刘可云班长2013年退役，谈起刚退役回到地方的经历，他感慨颇多，“在部队，我是个四级军士长。当时在部队职务、管理方面，自我感觉还是不错的，部队领导也比较肯定。当时还是信心满怀的想到地方好好的打拼一下，但到了地方以后一看，确实地方跟部队是完全不一样的，变化很大。”
刘可云：“把军人这个位置抬得很高的情况下，我们很容易‘眼高手低’。在部队上工作多年，退伍转业到地方后，有一个调整过程，首先是身份的转变，其次是心态的转变。教育引导的过程中，还是要从思想这一块去引导，把地方的一些实际情况讲一下。”
军人回到地方之后受到政策上的扶持，可是关于退役军人就业的问题却不是简单的政策扶持可以解决的，这个难点在于军人服役期间和社会是分割开的。忙碌的训练生活，现役军人是没有时间考虑就业问题，而重新踏入社会退役军人要转变的其实很多。身份的转变适应了，但是在就业过程中的选择对于退役军人来说也是难题。退役军人孙胜谈到两点感受：（1）企业提供职位类型比较单一，多数招聘企业为退役军人提供的职位是从事安全保卫工作或者体力劳动工作。这类职位存在很多弊病，首先工作内容和形式单一，应聘职位的退役军人很难保持热情。并且大部分退役军人对安全保卫工作不感兴趣，即使选择了大多也是权宜之计。其次，工资待遇不高，加薪的空间不大。并且部分相对较高待遇的用工单位对安全保卫人员的要求十分苛刻，受聘退役军人的选择严重受限。这对年轻力壮并需要养家糊口的退役军人来说，这类工作岗位实在没有吸引力。这类职位上升空间小、转岗难度大。除了安全保卫类工作，聘用单位难以为退役军人提供其它更好的工作岗位；（2）没技术、没经验，自主创业屡次受挫。部分退役军人退役后，在严峻的就业形势下，很多都期望能自主创业，但他们大部分都面临着很多困难，有的缺乏足够的创业资金，短时间内无法完成自主创业，必须先外出就业以便积累创业资金，但又由于没有一技之长，很难找到合适的、长期较稳定的工作。即使有的退伍军人资金充足，但由于选错创业行业或者缺乏创业经验等原因，创业屡遭失败，不仅浪费了创业资金，还增加了自己的挫败感。
1、放低姿态，想办法挣钱糊口
2、找准方向，提高自己
3、人生苦短，要自信，更要努力！
为此，就业专家表示，退伍军人就业，最好先制定一份职业规划，可根据自己的兴趣爱好与职业测评来选择适合本人从事的工作。
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