疫情之下，许多人都面临着失业的风险。临街商铺关门，公司业务下降濒临倒闭----很多人都开始寻找新的工作机会，其中有这么一个群体，他们响应国家号召在花样年华的年龄应招入伍，为国奉献----原本正值青春年少的他们，毅然扛起了国家的重担，站岗、执勤、抢险、救灾等等。服役期满，他们再次踏入社会，此时的他们十分迷茫：几年的军旅生活，他们跟社会有些脱节，不知道自己适合什么岗位、该做什么样的工作、什么工作才适合退役军人？

“大兵哥”退役军人就业服务中心（简称：“大兵哥”），团队成员60%是退役军人----有20年军龄自主择业的团级军官、有16年兵龄的士官长等等。团队把退役军人当亲人，为退役军人找好工作为目标，全心全意为退役军人服务为宗旨，拼尽全力为退役军人找到合适的工作。

“大兵哥”团队，紧紧围绕退役军人“高薪就业、精准就业、高质量就业”的目标，颠覆性的设计了以退役军人为主导,而不是以招聘企业为主导,设计出让退役军人倍受尊崇的招聘会新模式。该模式不仅能够实现退役军人就业率的可统计、可衡量,同时还能实现企业招聘和退役军人求职的高成功率,退役军人职业天赋与企业招聘需求的精准、无缝对接等优点。“大兵哥”好不好？退役战友说了算，一面面锦旗，一张张喜报就是最好的回答。