《退役军人职业发展战略规划》

1，我对现在的工作没什么热情，应该是因为我不够擅长。

2，我认同“以大多数人的努力程度之低，根本达不到拼天赋”。

3，做技术的，应该专注在做技术上，其他能力不重要。

4，时代变化太快，我需要紧密关注和应对所有变化，避免被淘汰。

5，我觉得自己好像没什么天赋。

6，学习一个领域的知识，应该从概念开始，全面地学习。

7，多学点知识，一定会有用的。

8，工作让我感觉很心累，肯定是工作量太大了。

9，很难坚持学习、阅读、健身这类事情，是因为不够自律。

      实际上，这些问题，都是我经常碰到的，无论是我们的用户还是团队的年轻人，在这些问题上都有很大的认识误区。很多人在职业发展和个人提升方面的无策略、无方法程度，让我感到惊讶。但跟很多人聊过之后，我发现，我之所以认识到这些，其实是因为我自身职业的优势使我具备企业、管理者、咨询顾问、教育创业者四种视角。而这种角度，恰好是大多数人所不具备的。