招聘人数：4名

薪酬待遇：

试用期1-2个月,工资3600元，转正后4000元起有提成；

提供住宿，就餐自理；转正交五险/单休/早8晚6上班8小时/有出差（省内、省外）岗位职责：1、按照领导的要求，对接已开发客户，独立处理解决问题。2、沟通流畅、乐观积极，认真踏实，百折不挠。3、听指挥、识大体、沉得下、吃得苦，崇尚团队精神。任职要求：1、高中及以上学历，30周岁以下，服役5年及以上；2、会基本电脑操作、会开车有驾驶证；3.思维清晰，善于沟通，有客户服务意识；晋升通道：业务主管→区域经理→区域总监

要求：

年龄35周岁以下，高中以上学历，身高不低于180厘米；

月休四天，食宿全包，面试通过即签订劳动合同，缴纳五险；试用期一个月，试用期通过后缴纳住房公积金；

扣除五险一金后薪资不低于4500元，薪资4500-5500元。岗位职责：1、园区停车管理、园区公共秩序管理和安全维护；2、公司服务水准及形象展示；3、协助进行节日园区布置；4、为业主提供暖心星级服务；工作时间：1.2-3人一班，需要轮流站岗执勤2.八小时工作制，加班有加班费

1、安保集团下属各项目安保队员的训练及考核；

2、安保集团总公司各种重大活动的安全保障及执勤支援；

3、不定期对各项目的安保队长进行集中培训。

4、根据公司安排派驻机关、企事业单位日常安全巡逻保障岗位要求：1、部队服役5年以上，年龄30周岁以下；身高175cm以上；2、有一定的团队管理经验；3、在部队有基层训练、管理经验；薪资待遇：试用期底薪3000元，提供食宿；转正后有300-1000元的岗位工资；入职满半年缴纳五险

任职资格：专科以上学历，3年岗位经验

职责一：参与制定公司战略与部门战略

1、参与公司战略制定；

2、根据公司战略制定部门战略目标，并分解季度、月度目标及计划。职责二：行政监察1、负责对各运营中心围绕公司年度的战略，制定月、季分解计划、执行情况进行监督检查及本中心的自检工作；2、组织召开公司月、季、年度质询会，汇总编定分析报告。职责三：人事管理1、负责编制公司及部门人力资源规划；2、完成各中心及部门用人招聘计划。3、组织培训及绩效考评工作。职责四：安全管理1、负责公司物业、车辆、消防、饮食等安全检查监管工作；2、负责公司公共财产及安全保卫工作；3、负责公司日常办公秩序安全和突发事件的紧急处理工作。职责五：政务管理1、负责公司与政府、社会机构（团体）的工作对接及关系维护等外联工作，同时密切关注政府及行业政策、最大限度吸引政府、银行及社会机构的政策扶持资金。2、负责公司档案管理，文件起草收发行政督办等。3、负责严格控制行政办公经费的支出，加强办公资产管理。4、配合运营中心执行工作流程，做好内部工作协调服务。薪资待遇：年薪15w以上，具体薪资待遇面谈