2019年的政府工作报告中5次提到“退役军人”，这5次中叙述篇幅最多的就是“就业”。毕竟当前和今后一个时期，我国就业总量压力不减、结构性矛盾凸显。很多退伍军人也已在现实中感受到了就业的压力。

        据中国就业研究所与智联招聘联合发布的2018年第三季度《中国就业市场景气报告》显示，企业招聘需求总体人数较2017年同比下降了27%，降幅较大；2018年四季度与2017年相比，2018年就业市场景气程度明显回落。2019年第一季度的CIER（中国就业市场景气）指数将延续2017年第四季度以来的下降态势。综上所述，招聘需求的减少增大了就业的压力。

        “退伍即失业”是近年来退伍军人中间的流行语，很多退伍军人从军营走出来，便加入了失业大军。而造成这一问题的根本原因，除了中国就业市场的大势影响之外，还在于退伍军人自己没有做好职业规划，更没有掌握职业规划的方法。

        制定职业规划，也就是制定未来的人生规划，只有做好这一点，才能在面临机遇的时候做好充分的准备，才能在就业大军中脱颖而出，做到退伍不失业。职业生涯，是指一个人职业发展的历程，它贯穿了个人从进入职场到退休离开职场的整个过程。简单来讲，退伍军人个人的职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和规划，它包括选择什么职业，在什么地区和什么单位从事这种职业，在这个职业队伍中担负什么职务，以及职业转换或自我创业的发展计划。个人通过职业生涯规划，可以使自己的一生职业有个方向，从而努力地围绕这个方向——也就是自己的职业锚，充分地发挥自己的潜能，使自己走向成功。实践证明，一个人的职业生涯成功与否决定于其本身的成就的基础和明确的人生方向。凡有一个好的职业生涯规划，往往可超乎寻常地突破生活局限，创造一个充实、成功的自我。