唐献伟，男，汉族,1963年1月出生,1980年11月入伍,1985年12月入党。2004年自主择业，转业前任总参第十通信团二营六连助理工程师，中校军衔。在队期间多次荣获嘉奖,1986年被评为“先进个人”荣誉称号。2004年，进入到濮阳市物业管理行业，现担任濮阳市大河物业苏北分公司经理。

    在濮阳市物业管理行业，只要一提起唐献伟，熟悉他的人都会竖起大拇指，说他是一名作风硬、纪律严、素质高、会管理的优秀同行；在公司，职工们说，他走到哪里，就能把一流的作风、一流的服务、一流的管理带到哪里，就能赢得哪里的信赖与赞誉；唐献伟自己说：“我是一名退伍兵，在部队是军人，到地方也是军人，做人、做事要永葆军人的本色。”

勇于挑战自我

    勇于挑战自我的性格使唐献伟选择了自主择业。1963年唐献伟出生在一个农民家庭,1980年应征入伍，在部队一干就是23年，期间由于表现突出,1985年光荣加入中国共产党，并先后担任总参谋部排长、司务长、副连长、连长、师教导队教官。20多年的军营生活，磨练了唐献伟挑战生活的勇气和不怕吃苦的意志，培养了唐献伟敢于否定自我、不断超越自我的性格。

    2004年，唐献伟从总参第十通信团退出现役。当时，完全可以由政府安排，选择一份固定、舒适、安逸的机关工作。但唐献伟没有这样做，考虑到政府就业压力大，作为一名共产党员和长期受部队培养的军转干部，要力所能及地为党和政府分忧，同时，唐献伟坚信“好种子不选土壤，明智者不安现状”、“只要是金子，在哪里都会发光”。为此，唐献伟决定抛弃一切荣誉，选择自主择业，从零开始，创造自己人生新的辉煌。做出这个决定的时候，孩子正在上学，妻子单位工作繁忙，经常加班加点，本以为丈夫转业到机关工作后，可以有时间照顾孩子，对于唐献伟的决定，家人不理解，说唐献伟对家庭不负责任；朋友也认为唐献伟是一时头脑发热；有的战友也对唐献伟提出了很多疑问，轮番做工作，让唐献伟放弃。在这种情况下，唐献伟也曾经犹豫过、彷徨过，但作为军人，认准的事就要干到底，就要干出样子，经过多次解释取得家人的理解和支持后，唐献伟最终还是选择了自主择业这条路。40多岁的唐献伟，克服年龄、专业等不利因素，经过多次应聘，最终选择了一家物业管理公司，谋到了一个保安大队长的岗位。

以实际行动诠释军人本色

    以实际行动在新的岗位诠释军人的本色。熟悉唐献伟的人都知道，一旦认准的事，就要决心干好。物业公司的主要职责是服务，特点是人多事杂。从部队到公司，岗位发生了变化、内容发生了变化、对象发生了变化。唐献伟深知，要想干好工作一定要熟悉业务内容、掌握业务知识。

    到公司之初，唐献伟从头学习，端正态度、摆正位置，短短一个月时间，系统学习了《物业管理条例》、《保安工作手册》等专业知识，并虚心向公司老职工请教，学习他们的工作方法和经验，从知识素质上尽快适应了角色转变。公司服务的小区是个万人小区，有60余幢居民楼。为掌握小区整体治安状况，唐献伟在短短一周内，硏究楼栋、道路及围墙设置，每一幢楼、每一条道路、每一堵围墙都要细致观察，发现了10余处保安防范的薄弱环节。唐献伟还设计印制了《治安状况征求意见表》，发放到业主手中，征求广大业主对治安状况的意见及改进工作的建议。对于发现的隐患，在技术条件或硬件上能够加强防范的，建议公司及时改进技术，加强硬件建设，对于一些不是技术或硬件能够解决的部位和环节，加强人力防范，使该小区治安状况短期内得到了明显好转。

    “有什么样的队伍，就有什么样的服务。”针对所管30多名保安素质参差不齐、服务意识相对较差的同题，唐献伟决心从强素质、树形象抓起，打造一支素质高、能力强、服务优、形象好的保安队伍。在工作中，实行了军事化管理，每月进行2天军事训练，要求大家学习保安业务知识和技能，定期组织考评及比武，并统一进行着装，制订了保安人员守则，使一支崭新的队伍呈现在业主面前。“兵熊熊一个，将熊熊一窝”、“喊破嗓子不如做出样子”，是唐献伟的口头禅。在工作中，唐献伟时时处处以身作则、率先垂范，急业主之所急，想业主之所想，把维护业主的利益作为全部工作的出发点和落脚点，工作到了忘我的程度。

    2016年8月的一天中午12点40分左右，早已过了自己的下班时间，但唐献伟还没有下班，为了加强防范，在小区巡逻，当唐献伟走到一个隐蔽的角落时，发现一个可疑人员正在撬一辆电动车，唐献伟顾不得窃贼手持凶器的危险，凭着在部队练就的过硬本领，一招将其制服，并交由当地派出所处理，使业主避免了损失，在濮阳市创优达标过程中，面对小区大量且繁杂的工作，唐献伟把家“搬”到了办公室，忘我工作，一连10多天没有回家吃过一顿饭，家人抱怨唐献伟为了工作忘了家庭，唐献伟说，“我是保安大队长，我不以身作则，怎么能带出好的队伍呢?由于勤奋工作。”小区的各项工作和面貌发生了翻天覆地的变化，顺利达标验收。

    对于规章制度的重要性唐献伟有自己的认识：“部队要靠军纪来管理，保安工作也要靠制度来规范。”唐献伟通过学习先进做法，结合保安队伍的实际，健全完善了《值班制度》、《交接班制度》、《巡逻记录登记制度》，《过错追究制度》，《文明执勤制度》等10余项规章制度，做到了以制度管人、以制度理事、以制度促进工作，使所负责的工作步入了制度化，规范化的发展道路。

    2017年，唐献伟服从公司统一安排，到苏北小区任部经理，在新的工作岗位，唐献伟以“辛苦我一人，温馨千万家”的理念教育职工，干出了成绩，赢得了小区居民的一致好评。

付出就有收获

    “一份耕耘，一份收获”。经过几年的努力，唐献伟不仅为广大业主提供了一流的服务，也深受公司认可，每年都被评为公司先进个人。公司有唐献伟带领队伍，在社会上的影响也在不断扩大，物业公司连续3年没有出现过大的盗窃的事件。过去都是公司主动找单位开展业务，目前，市工行，工商局、盐务局等一些单位都找上门来，要求派人负责物业管理。公司的业务也由原来的2家发展到现在的5家。

    唐献伟成功了，对自己当初的选择无怨无悔。回想自主择业，艰苦奋斗的历程，唐献伟深刻的体会到，深刻地感受到部队的培养锻炼，练就了我凡事不怕吃苦，不怕受累，不怕操心的意志，这也是唐献伟一生的宝贵精神财富，是干好每项工作的基础。从部队转业，不是意味着在部队白干，而是为更大的发展打下基础。尽管有些部队转业干部在学历、文化等方面相比有所欠缺，但具有艰苦创业的作风、不怕吃苦的意志，这也正是适应地方工作所需要的。对于就业的方式，唐献伟深有感触：“创业道路干万条，不必走那独木桥，不在机关工作，选准方向，自主择业，同样能够实现自己人生价值。”