招聘岗位：销售岗

招聘企业：郑州哈尔九宝

岗位职责：

1、稳定市场、稳定客户、开发客户、达成区域业绩指标；

2、协助代理商完成销售任务，保证代理商按渠道规则进行销售；

3、负责所在区域代理商维护，协调所辖区域内代理商各项工作，及时汇报并协助解决代理商突发事件和问题；

4、拓展渠道、提升销量、完成回款目标；

任职要求：大专，22--32岁，一到二期士官，形象好，性格外向，善于沟通；有快消品、调味品行业经验，且业绩表现良好的优先；

薪酬待遇：试用期1-3月，试用期5000，转正后基本工资+岗位工资+绩效+奖金，团建、旅游、学习、社保、降温费等；公司有食宿补贴；工作时间为8小时；单休；

晋升空间：销售总监——大区经理——区域经理——城市经理

广发银行信用卡客户经理

薪酬待遇：试用期工资底薪+提成3000-5000，转正工资4000-20000；年终奖3000-9000，工龄工资100/年，500封顶。

七险一金（多加商业补充险和意外险），节假日福利，体检，年假按国家福利标准执行。

岗位职责：利用集团开发，项目路演，陌拜（陌生拜访）等形式进行信用卡的推广、办理及激活。

任职要求：1.35岁以下，大专及以上学历。

2.热爱销售，工作稳定，能够快速融入团队，追求高薪，有一定的抗压力；免费提供住宿，所在门店提供工作餐。

职位晋升：专业人员——后台职能人员——分行行员——中心总经理

补充：1.在新乡、南阳、洛阳、三门峡、焦作、平顶山、郑州7地市可以就近安置。

2.人员要清楚工作的具体特点，可以接受地推和陌拜的销售模式，要有对收入有欲望。

3.要具有大专以上学历、在读或者有明确意向和具体可行步骤提升学历；如果想在银行内部持续发展，需要继续提升学历（函授、成人教育皆可）。

4.公司对退役军人进行专门培训和重点培养，计划培养成公司标杆式的员工。

5.每日成功签单2张卡（每月44张），月收入5000元；每日成功签单5张卡（每月110张），月收入10000元以上。

6.入职后试用期6个月，试用期结束被正式录用后可以往后台服务岗、理财岗等岗位转岗，可以参加公司内部的竞聘。

奥特科技大客户销售经理

薪酬待遇：试用期一到三个月，试用期月薪3600-4000元，，转正后底薪4000元+提成+差旅补助（差旅补贴200元/天） 综合月薪不低于6000元。年底有分红，有奖金。入职有商业保险、转正后缴纳五险，入职满一年缴纳公积金

岗位职责：1、负责客户的开发、销售订单的达成、货款的回收；

2、有工程机械、风电设备、岗口码头或冶金行业设备销售经验。

3、操作过设备项目的招投标项目，具有独立操盘项目的能力。

任职要求：1、大专及以上学历；

2、性格开朗，乐观向上；

3、有强烈的进取精神和工作责任心；

4、具备较强的沟通协调能力；

5、能适应长期出差（省外）；

6、正直、勤奋 。

7、掌握基本办公软件操作（word、excel、PPT等）

培训及入职：郑州总部面试，择优录取，面试合格后，在总部进行为期七天的封闭培训，培训结束后工厂车间带薪实习一个月，熟悉公司产品和设备维修的简单技术（培训、实习均为带薪培训，公司提供食宿，不收取任何费用），实习结束后根据公司需求派驻全国各地市场工作。

作息时间：工作时间为 8:30-12:00 14:00-16:00， 每月休息四天（调休）。

职位晋升：见习销售-区域销售-高级区域销售-区域总监

联系方式：黄老师 13140014236  赵老师13140019836