一些退役军人在求职上，喜欢追求完美，期望“一步到位”，这是他们选择岗位的一种追求。无论是个人择业，还是创业，他们都希望能够按照自己认定的“标准”，尽可能地做到“一步到位”。然而，在这样一种心态的驱使下，人们经常四处碰壁，不但使自己错失了许多机会，甚至让他们在工作中陷入了困境。

大卫是自主择业的军转干部，他国防科技大学研究生毕业，读的是系统科学专业，

毕业后被发配到沙漠中心的某基地，8年后跨兵种跨军区调到某联勤分部下属的一

个器材仓库。自主择业后，自己跑过招聘会，亲戚战友也给推荐过就业机会，但是

就是找不到让自己“一步到位”的合适工作。现在天天不是睡觉就是玩游戏，老婆

                     天天唠叨他，时间长了，他也感觉自己要崩溃了。

    其实，“一步到位”的思想，是一种不切实际的个人完美主义的体现。持这种观点的人往往容易比较偏执地看待眼下的结果，却没有看到，事物总是不断发展变化的，总是由不成熟到逐步成熟、由不完善到逐步完善、由不完美到完美的，他们不能以发展的眼光正确地看待眼前的一切，总是固执地认为当下即一切，眼下自己能拥有什么，就意味着将来自己能拥有什么，却没有看到，眼下的拥有：仅仅代表现在，并不能代表将来。

    “一步到位”思想的起因。大家都知道在部队里做事情是不能打折扣的，“一是一，二是二”。任何事情都有固定的标准和程式，在这个前提下，不需要个人的主观能动性，个人只要无条件地按照标准执行就行。执行的最高境界就是无条件、不折不扣地完成任务。其间不管发生什么事、遇到多少困难，执行的标准都不能降低。上级领导下达的命令，下级必须如期、定时、定量地完成。多年的军旅生涯，使这种“无条件执行”和“服从”的意识，已经深深地刻入了每一个军人的心里。因此，从另一个角度说，退伍军人最大的优势，也就体现在能吃苦和出色的执行力上。这也是许多用人单位看中退伍军人的最重要的一个素质条件。但任何事情“有利必有弊”，这种高标准的执行意识，也使退伍军人陷入了思维的误区。

    “一步到位”思想的体现。一些退役军人择业时，没有选到令自已满意的单位就不去，宁可在家里待着，也不愿意“委届自己”；走上新的工作岗位的，在工作中总按照自己的标准来要求别人，没有分阶段、分步骤的意识，不按事物的客观规律办事；个人就业对“硬件”要求过高，在事业规划上过于急功近利，不具备分阶段发展的意识。以上这些，都是退役军人“一步到位”思想的表现。

下面，我们就来逐一分析。

1.择业上的“一步到位”

    在选择工作时，退役军人大都抱着“没有好单位就不去”的思想，把自己到地方的第一份工作，当成是自己最后一份工作来看待，抱着“从一而终”的传统择业思想。其实，这种思想既不现实，也不科学。从现实角度讲，退伍军人从部队来到地方，总得有一个逐步适应的过程，而这个适应过程，往往是通过退役军人的切身实践来完成的。要想找到自己的合适定位，就要对自己进行准确而清晰的职业规划，除了在转业的第一个月做好相关准备工作外，我们更需要通过自己的“社会实践”来印证自己的“定位”和“规划”。一旦发现有“出入”，就要及时进行调整和修改。因此，第一份工作往往是我们检验自己的一块“试验田”。

    从起点上看，第一份工作的起点不会很高。从工作的专业性上看，第一份工作往往并不会是一项专业分工很细的工作，而更可能是接触面广的工作；从工作的时间上看，第一份工作往往在自己的职业生涯中很短，大约也就一年的时间。因此，我们要带着发展的眼光来认识自己的第一份工作。但这并不意味着第一份工作不重要，其实恰好相反，第一份工作在自己的职业生涯中是一个很重要的“铺垫期”。那么，通过第一份工作，我们究竟可以收获些什么呢?

l 知道自己的兴趣所在；
l 了解自己的优势和专长所在；
l 了解该行业的发展趋势以及行业发展动态；
l 积累社会经验，为第二份高起点的工作进行经验积累；
l 通过广泛涉足找到自己的从业方向，从而进一步完善自我职业规划。

2.个人创业上的“一步到位”

    有一部分退役军人对自己的期望很高，认为自己具备当企业家的素质和能力，希望通过个人创业来实现自己的人生理想。因此，随着政府鼓励退役军人自主创业政策的出台，自主创业成了许多退伍军人的第一选择。

    创业对于退役军人来说，并不是一件很困难的事。毕竟退役军人有一笔为数可观的“复转安置费”。从资金上讲，从事一般的小型创业项目还是有一定资金保障的；另外，各地均有许多针对退伍军人创业的优惠政策。比如，减免税收、贷款支持、创业咨询及相关培训等。按理说，在以上这么多的有利条件下，退役军人自主创业应该不是一件困难的事情。但是，从现实看来，退伍军人创业的成功率却不到10%，而且大多数以失败告终。在这些失败的创业中，其中很大一部分是由于“一步到位”的思想所导致的失败。

    在许多退役军人看来，自己有资金、有好的政策，创业成功自然是理所当然的事。因此，在选择创业项目上，往往会选择那些高“投资”、高“回报率”、高“门槛”的“三高”创业项目。殊不知，“高回报率”背后却潜藏着“高风险”，而这些却是许多退役军人在创业前所不曾想到的。具体说来，导致退役军人创业失败的原因，通常有以下几方面：

l 对行业缺乏了解，盲目投资；
l 对项目发展缺乏阶段性规划，急功近利；
l “一步到位”思想下的“高门槛”项目；
l 缺乏经营管理经验，导致经营不善；
l 在项目的选择上，过分关注投资回报，忽略个人兴趣爱好因素。

    在以上创业失败的原因中，很大一部分是受退役军人对个人创业“一步到位”思想影响所致。其实，做生意最关键的是“匹配”。在退役军人尚不具备很高的经营管理水平的条件下，在没有一定外力的支持，“单枪匹马”的创业阶段，所从事的创业项目规模不宜过大，项目的门槛也不宜过高，应“量体裁衣”“量力而行”。只有先把一个人的小公司运作好了，才能考虑扩大从业人员、扩大公司经营规模。而不能一味贪多求大，让自己承受过高的经营风险，应尽可能将经营风险控制在一个小的范围内。

    另外，我们认为：退役军人在创业前，最好能本着“先择业，再创业”的原则，只有先积累了一定的社会经验和市场经验，才能将个人创业的风险降到最低。因此，在个人创业问题上，一定不要抱着“一步到位”的思想，不妨先试着从“打工”做起，等自己积累了一定经验后，再考虑个人创业。