班长，私人订制的企业岗位不要么？
在说岗位之前呢，先来分享一个在招聘会上遇到的故事。
有位退役军人叫于涛，10月15日一大早带着母亲来参加荥阳市退役军人事务局组织的退役军人专场招聘会，被现场退役军人找工作的热烈氛围所感染。参加完政府组织的回乡欢迎仪式后，于涛妈妈认真地告诉我们，希望能通过我们“大兵哥”解决孩子的就业这个终身大事。
1年前，于涛退役回来后，并没有刀枪入库、马放南山，拿着退伍费坐吃山空。生在农村的他还不想啃老，也没有啃老的资本。回来后很快就通过招聘网站应聘到当地一家企业，跟着老板干，在岗位上努力发挥自己，可是老板在入职前跟他说好的却无法兑现，最终不欢而散……听完于涛母亲的讲述，似乎觉得肩上的担子更重了，开发出适合退役军人的企业，能精准对接退役军人优势的岗位，韩信点兵，多多益善啊！
于涛母子
快一年了，我最多的时间是带着找工作的退役军人去企业面试。每当陪伴面试中企业和退役军人都觉得很合适，有种相见恨晚的感觉，那时的我是最有成就感的，这不但是我们“大兵哥”团队的职责，更源自于我也是一名退役军人。
面对退役军人缺乏社会经验，对企业了解少的状况，我们必须找到一批规模大、公司制度机制比较健全，有以老带新，传帮带的企业。有了这些就够了吗？远远不够!还要考虑到退役军人的学历、阅历、优势专长如何发挥。因此，还要围绕退役军人的职业测评结果和个人能力相结合，比如，目前的热招岗位锅圈供应链、OPPO手机运营督导岗位，充分发挥退役军人的管理能力和超强执行力。在招聘会上有战友问我：班长，我学历不高，找工作是不是需要买个假文凭？我当场告诉他不必劳费伤神，像锅圈、OPPO手机管理、司机助理岗位，只要有很强的学习力，并且愿意吃苦去学习，掌握基本的电脑操作和办公软件的使用，在实际工作中高中学历就可以。
荥阳这次退役军人专场招聘会，开启企业与人才精准匹配新模式。首先，组织企业准备宣传资料，企业视频讲解，让退役军人全方位了解企业文化，公司发展空间、岗位特点操作难易程度。针对退役军人测试报告和个人意愿推荐到合适的企业，面试前做面试辅导，对接企业进行面试。退役军人于涛按照我们的服务流程，做完退役军人的职业测评后，结合自己的意愿，选择了京东物流，做完面试辅导后与京东物流对接面试，企业觉得于涛在5年的部队生活中，具备了初步的管理能力，愿意提供店面助理岗位。
这让我突然想起神农尝百草的故事，作为退役军人服务于退役军人，要像神农尝百草一样，在别人吃之前自己先尝，面对开发的每一个岗位，先拿自己找工作一样对待，如果是自己的话，愿不愿意干这份工作？能不能拿下？有没有未来？随着自身需要就业找工作的退役军人越来越多，我们深感责任重大、任重而道远！昨天几位入职成功的战友拿着锦旗来大兵哥道谢，电话打过来的时候，我正带着下一波入职的退役军人在地铁上。虽然只有几句话的嘘寒问暖，但心里还是很温暖，我告诉他们，“大兵哥”不在企业帮你们找岗位，就是在去企业帮你们开发岗位的路上！